工地怎么赔偿工伤

对于工地上受伤手指断了按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括： 1、医疗费； 2、康复费，需经办机构组织专家评定； 3、住院伙食补助费； 4、交通食宿费，实报实销； 5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用

劳动者没签劳动合同而受工伤的，可以与用人单位协商赔偿；协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。

员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

2020年的最新工伤赔偿按照分级赔偿的原则，一共分为10级。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条和第三十七条关于工伤保险赔偿的规定，如果是1级伤残，则赔偿本人工资的27倍；如果是2级伤残，则赔偿本人工资的25倍；如果是3级伤残，则赔偿

2021年的最新工伤赔偿按照分级赔偿的原则，一共分为10级。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条和第三十七条关于工伤保险赔偿的规定，如果是1级伤残，则赔偿本人工资的27倍；如果是2级伤残，则赔偿本人工资的25倍；如果是3级伤残，则赔偿

工伤赔偿项目一般包括： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、辅助器具费用； 4、停工留薪期工资； 5、停工留薪期护理费； 6、一次性伤残补助金； 7、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2022年的最新工伤赔偿按照分级赔偿的原则，一共分为10级。根据《工伤保险条例》关于工伤保险赔偿的规定，如果是1级伤残，则赔偿本人工资的27倍；如果是2级伤残，则赔偿本人工资的25倍；如果是3级伤残，则赔偿本人工资的23倍，以此类推。工伤赔

工伤认定赔偿的规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

劳动者鉴定工伤后没有伤残标准的，可享受以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等目录或者标准的，从工伤保险基金支付；其他。

工地上死一个工人赔偿，是根据相关部门规定职工因工死亡，其直系亲属按照相关法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿标准，具体如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金

工地工伤骨折赔偿标准如下： 1、治疗费、护理费，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助

在工地出了意外认定为工伤的，可以按工伤保险待遇标准赔偿。赔偿费用包括医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴等。伤残津贴补偿金额不能低于当地