欠工资还不上公司破产怎么办

企业不发员工工资，先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因； 再选择合理的方法去处理，通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉。

集资欠款不还可以以非法吸收公众存款罪及集资诈骗罪向公安机关控告，由公安机关负责追缴。犯集资诈骗罪的，量刑标准是处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；犯非法吸收公众存款罪的，量刑标准是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

遇到公司欠债不还可以这样追回欠款： 1、向公司负责人索要欠款； 2、向人民法院起诉； 3、公司拒绝执行判决，债权人可向法院申请强制执行； 4、查询欠款公司是否有抽逃出资、虚假出资、隐匿财产、公司和股东财产混同等情况。

单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

如果用人单位不发工资，可以拨打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

企业资不抵债破产的，可以向人民法院申请破产清算，以破产财产向员工支付经济补偿。

单位破产后债务依法定程序清偿。企业破产后，提出破产申请其实是为了对企业的资产进行管理，方便保护债权人的利益，而不是说公司破产后不需要清偿债务，企业申请破产后需要成立清算组，对企业的债务进行偿还。清偿顺序： （1）破产企业所欠职工工资和劳动保

企业破产进行资产处置拍卖，无人问津的，可以进行流拍，然后重新估算价格继续再拍卖。如果仍然无法拍卖，则由人民法院委托有关单位变卖、自行变卖或者交有关单位按照国家规定的价格收购。

申请破产后，工资会按照破产程序进行清偿。人民法院裁定破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照法律规定的顺序清偿企业所欠的债务，企业所欠的工资，应当作为第一顺序进行清偿，企业在清偿其他债务前，应当将职工的工资先进行清偿，完全清

对于公司欠钱不还并且人去楼空的情况，债权人可以立即向法院申请财产保全。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。若是债权人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

公司倒闭了公积金应当及时办理封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

公司破产清算不够支付员工赔偿的处理有： 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，补偿金，基本养老保险、基本医疗保险费用的，按照比例分配； 2、公司没有财产可供清偿的，裁定终结破产清算程序。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。第一、根据《破产法》规定：破产财产在优先支付清偿费用后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户