工伤保险残疾赔偿金怎么算啊？

可以获得赔偿。工伤赔偿有明确规定的，工伤但不构成伤残的，可以获得医疗费、住院伙食费、误工工资等赔偿的。

工伤残疾等级评定标准及赔偿标准：职工因工致残被鉴定等级为一级到十级伤残；赔偿标准为从工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴，根据伤残等级的不同具体的赔偿金额也不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿金额由各省市

保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。

计算工伤保险待遇中的伤残津贴的办法：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。

通过不正当手段骗取工伤保险待遇骗取工伤保险基金支出金支出。这是一种违法行为，应该受到法律法规的制裁，甚至是要负刑事责任。骗取工伤保险待遇骗取工伤保险基金支出的行为是要受到处罚的，针对不同形式的不同诈骗程度，相关法律法规都有不同的惩罚措施，包

作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

收到工伤保险的报销申请后，应当这样记载：向职工垫付医药费的：借：其他应收款--保险公司或社保；贷：库存现金/银行存款。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时：借：银行存款或现金；贷：其他应收款--保险公司或社保；其他。

计算工伤保险基数的方式： 1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积； 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额； 3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。 工伤保险的缴费基数一般是指用人

职工因工负伤医疗终结或医疗期满经劳动鉴定委员会确定致残等级的享受下列保险待遇： 1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的27个月至7个月。其中：一级27个月、二级25个

金昌十级工伤赔偿包括：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：七个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：七个月本人工资； 3、伤残就业补助金：七个月本人工资

保险报废车辆赔偿金额一般结合折损率在保险额度内计算，通常是在新车购置价的基础上减去折旧金额，若没有保险的，根据实际损失，由肇事方承担相应的赔偿责任。

工伤评不上残疾的，就只需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇，其中造成残疾的，还应当享受伤残待遇。因此只有评上伤残的，才可以享受伤残待遇，评不上的，就只能享

工伤没有评残可以得到医疗费、康复费、住院伙食补助费等赔偿。