劳动合同无理由续签要怎么赔偿？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果没有理由不续签劳动合同的话，是没有赔偿的。如果单位无缘无故降低劳动者的待遇的，劳动者拒绝签署劳动合同的话，单位是要赔偿劳动者的。赔偿的数额是根据劳动者的工作年限乘以月收入来进行计算。

律师普法

劳动合同续签理由简短
个人和用人单位续签劳动合同，不需要写申请，直接要求签订合同即可。如果用人单位需要，只需要注明职称与续签劳动合同的意思表示即可。

2020.06.09 1,061
续签的无效劳动合同无效能赔偿吗
如果是因劳动者的责任导致续签的劳动合同无效，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。如果是用人单位的责任导致合同无效，而用人单位给劳动者造成损失的，用人单位需承担赔偿责任。

2020.03.20 128
无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到，未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2020.08.19 190

专业问答

合同到期公司不续签，劳动者无需续签，公司要解除劳动合同怎么赔偿
可以补偿二个月的工资，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2022-03-04 15,340
员工要续签劳动合同的理由怎样写？
单位领导：我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位xxxx营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认

2022-07-27 15,340
2022没签劳动合同无理由开除员工如何赔偿
违法解雇要给赔偿金，按工作年限一年赔两个月工资，可以申请劳动仲裁维权

2023-06-18 15,340
公司倒闭后没签劳动合同，员工无理由赔偿怎么办？
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2022-05-06 15,340

法律短视频

01:20
劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

283 2023.07.10
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费

1,917 2022.05.11
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,021 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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