职工需要什么条件才能报工伤

出现工伤，厂里未缴纳工伤保险费的，按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇；缴纳工伤保险待遇的，只需要支付停工留薪期工资、解除劳动关系后的一次性就业补助金等工伤保险待遇。

工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。

职工因公死亡认定工伤需要提交的材料有： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 4、医疗机构或者鉴定机构出具的死亡鉴定书。

公司员工病退的需要满足的条件：公司员工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，提前办理病退。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单

监理工程师，是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。监理工程师是代表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。

外来务工和进城务工人员子女到市区小学、初中就读，须提供父母或其他法定监护人在市区经商或务工证明（经商人员出示有效的工商营业执照和税务登记证，务工人员出示与用人单位签订的1年或1年以上劳动合同和依法缴纳社会保险的凭证）、在市区租房协议、水电费

因不同地区情况不同，各地对外来务工子女上小学的条件不同，基本条件如下： 1、父母必须在当地有稳定的工作，并且能够提供证明条件，如劳动合同、就业证明等； 2、父母必须在当地有稳定的住所并满一年以上，并且能够提供证明条件； 3、父母及孩子的身份

报了工伤后，一般需要1到6个月能拿到赔偿。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出

要具备下列条件才能取保候审： 1、对该犯罪嫌疑人、被告人可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，或身患重病、生活不能自理，或属于孕期、哺乳期妇女，但取保不致发生社会危险性的； 3、羁押期限届满未结需要取保的；

公司破产需要满足下列条件： 1.公司不能清偿到期债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。 2.公司全部资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

自愿离婚双方自愿离婚成功的条件包括： （1）当事人已经依法登记结婚； （2）当事人已就离婚、子女抚养、财产及债务等相关事项达成一致，并订立书面离婚协议； （3）当事人具有完全民事行为能力； （4）经过三十天离婚冷静期； （5）双方亲自领取离

工伤与受伤大小无关，只看是什么原因受的伤，如果是因为工作的原因受伤的，那么就算工伤，如果是自己意外原因弄伤的或者被别人侵权弄伤的，那就不算工伤。所以需要看具体的受伤原因，不看伤大小。