更新时间:2022.06.19
临时工适用最低工资保障制度。无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照最低工资标准来执行。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。 《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区
辞退员工是需要先通知工会的,相关法律上明确规定了辞退员工的具体程序,用人单位应当与员工协商解除劳动合同,此外还涉及到工会通知员工,以及由人事部门和财产部门进行交接和清算等。
拘留通知书不代表批捕。 1、拘留通知书是告知被拘留人家属当事人被拘留。 2、拘留是指公安机关在侦查过程中,遇到紧急情况时,对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时限制其人身自由的强制措施。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
收购是指一家企业用现金或者有价证券购买另一家企业的股票或资产,以获得其控制权和所有权。并购属于投资中的资本投资。收购公司是属于投资的活动之一,是属于股权投资的投资活动,是指收购公司股权的一种行为。
收购属于投资。收购公司是投资活动之一,是股权投资活动,是指收购公司股权的行为。根据《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司的股东可以相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应当书面通知其他股东就
罚金属于刑罚。罚金是附加刑,是指人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。《刑法》第五十二条规定,判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条规定,罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全
押金不属于合同,押金是没有合同性质的。合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决
拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,员工可以先行与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,违反了上述劳动法规的规定。 1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支
被刑事拘留、行政拘留后应当通知家属。 法律规定,除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。 作出行政拘留处
提起公诉一般不会通知家属。但如果被告人属于未成年人,法院应当通知其法定代理人。 根据《刑事诉讼法》第一百八十七条规定,人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。 在开庭