故意欠债不还还能追讨吗

欠钱不还还玩失踪的，债权人要合法追讨债务，可以直接向人民法院提起诉讼，对于下落不明的受送达人，人民法院可以进行公告送达，如果被告没有正当理由拒不出庭的，人民法院可以作出缺席判决。

债务人有偿还能力而拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。如果有伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工资欠十几年已经要不回来了，不可进行起诉。如果发现老板没有按时的发放工资的，应尽早进行起诉，特别是工人，工地的拖欠工资是很严重的。另外，因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

在用人单位拖欠劳动者工资五六年时，能否追讨需要视具体情况而定： 1、劳动者还未离职的，即未终止劳动关系的，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制； 2、劳动者已经离职的，即已经终止了劳动关系的，应当在劳动关系终止之日

用人单位拖欠工资五六年，劳动者还能追讨，但是一般已经超过了仲裁时效，不能用仲裁和诉讼的方式来追讨，但是仍然可以依法与单位协商，或者向调解组织申请调解。

讨债不还，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： (1)债权人与债务人没有其他债务纠纷的。 (2)支付令能够送达债务人的。 (3)申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 债权人命令债务人自收到支付令之日起15日

拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨，追讨方可以向人民法院起诉。如果没有欠条等证据证明的，就不能够再起诉维权了。 另，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求

公司欠款不还的，债权人可以通过下列办法来追讨：与公司协商，确立合理的还款期限；依法向仲裁委员会申请仲裁；或者向人民法院起诉，请求法院判决公司在合理期限内还款。

我建议如果公司欠款不还，最好的方法就是通过起诉解决。同时，大家应当注意以下几个方面：首先，收集以下方面证据。 1、欠条、对帐单、结算单等债权凭证，这些都是直接证据。 2、如果没有这些直接证据，那就需要有合同、送货单、订货单、入库单、转账记录

公司在发展过程中，也会出现欠钱不还的情况。如果公司欠钱不还，那么可以通过一下方法进行追讨：第一、商务方法。包括：电话催收、信函催收、传真催收、索要确认函和书面付款计划，和停止供货或对逾期帐款收取利息等商业惩罚措施。此外还可以委托专业合法追帐

如果有欠债到期未还清，可以直接向法院申请，向其发出付款令，要求他还清货款。支付指令的申请在诉讼中称为监督程序，适用于货币债务和有价证券债务。当事人之间的债权债务关系应当明确，债权人有借据、借据等充分证据。而且一方只享有权利，另一方只承担义务

欠债不还最快的解决方式是与债务人协商解决。 如果协商不了，可以通过司法途径解决。如果起诉法院判决后仍不还钱的，债权人可以申请强制执行。 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

因为债务变成黑户，一定要尽自己所能偿还债务，如果暂时无能力还完，可以与债权人协商或由法院裁决分期还款，如果永久无能力还完，可以就自己的个人所有财产清偿债务，经过法院审理判决后就可以执行了，有多少就还给债权人多少。若是有能力偿还而拒绝偿还，债