更新时间:2022.05.14
(一)故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑; (二)故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤
不可以。故意伤害罪中的伤害,并不包括轻微伤害在内,在一般情况下,对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤,决定了是否认定为故意伤害罪。根据法律规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人
是的,故意伤害罪,是指故意伤害他人身体的行为。因违法行为造成轻伤以上的严重后果,很有可能构成故意伤害罪。故意伤害罪,侵犯的客体是他人的身体健康权,主要表现为实施了非法损害他人身体的行为。关于故意伤害伤情鉴定程序的鉴定主体,实际上鉴定委托的主
故意伤害他人身体致轻伤二级的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿:医疗费根据实院发生计算;营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定,一般为500至5000元;住院伙食补助费根据当地的标准计算;因误工减少的收入:根据受害人的误工时间
刑法中如何规定故意伤害罪既遂量刑标准: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七
债权转让的注意事项为债权转让应当通知债务人,没有通知债务人的,该转让行为对债务人无效。债权转让应当与受让人签订转让协议,且债权转让的其从权利也一并转让。
伤残鉴定的一些注意事项: 1、伤残鉴定要选择好鉴定时机。 2、伤情鉴定申请人包括受害人本人、近亲属和授权代理人。 3、鉴定机构。 4、收藏保存好鉴定结论。
个人的工伤认定注意事项:个人申请工伤认定以用人单位未申请工伤认定为前提条件;用人单位与劳动者之间必须存在劳动关系;在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料;其他。
故意伤害致死以具有伤害的故意为前提,而过失致人死亡行为中则没有伤害他人身体的故意。区分二者的关键在于行为人主观上是否具有伤害的故意。认定行为人主观上是否具有伤害的故意应综合全案考察主客观方面因素,分析行为人是否具有伤害他人的故意,是有意伤害
二罪的主要区别在于行为人是否以非法剥夺他人生命为故意内容。如果行为人无非法剥夺他人生命的故意,而只有伤害他人健康的故意,即使客观上行为导致了他人的死亡,也只能以故意伤害罪致死认定;如果行为人有非法剥夺他人生命的故意,即使其行为没有造成他人死
区分故意伤害致死与故意杀人既遂、故意伤害与故意杀人未遂的界限,关键是要查明行为人故意的内容。如果行为人明知是自己的行为会造成死亡的结果,并且希望或者放任死亡结果的发生,即使没有造成死亡结果,应定故意杀人罪,如果行为人明知自己的行为会发生伤害
法律对工伤死亡赔偿有以下规定:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配