有劳动合同还没交社保怎么办?-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

因为现在大多数的单位在雇佣劳动者的时候都会直接告知没有合同的保障从而逃避了很多国家赋予的必要责任，但是只要存在了确实的工作关系最起码的就是给员工交社保，如果这些都没有做到的单位肯定是要赔付与员工工资挂钩的补偿和社保补缴赔偿。

律师普法

劳动仲裁时还没交社保该怎么办
劳动者申请劳动仲裁的时效是一年，从知道权利被侵犯时开始计算，如果劳动关系存续期间的，不受时效限制。

2020.01.04 187
没有履行劳动合同怎么没买社保
没有解除劳动合同，但单位不买社保，劳动者可以与单位协商，要求其及时去购买；或者去当地的劳动局、社保局投诉，请求上述行政部门依法对单位作出处理或者处罚。

2020.04.23 121
劳动合同上没有约定没有缴纳社保怎么办
劳动合同未约定社保，用人单位也没有缴纳的，可由社会保险行政部门责令单位限期改正，处以罚款；并由社保经办机构责令单位限期补缴，按日对其加收滞纳金。

2020.02.29 190

专业问答

没交社保离职了怎么办，没有签劳动合同
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍

2022-04-25 15,340
没有劳动合同，没有社保，没有劳动合同
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好

2022-04-18 15,340
公司没签劳动合同但社保没交怎么办
1、入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。 2、没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

2022-11-05 15,340
交社保没签劳动合同
1、劳动合同法第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”，所以你要您为企业提供劳动的那天开始，劳动关系就已经成立，与是否交社保无关。 2、劳动合同法第十

2022-05-04 15,340

法律短视频

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,138 2022.04.17
01:02
从来没有交过社保怎么办理
从来没有交过社保的办理方式如下：当事人可以以自由职业者的身份到当地有关人力资源单位办理。个人缴纳社保需要携带身份证复印件和一寸照片。而且和单位缴社保的缴费也是不一样的。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，

11,783 2022.05.11
00:57
一代社保卡还没有更换怎么办
一代社保卡还没有更换，并不会影响社保卡的使用。有更换需求的，可以到社保中心进行更换。第一代社保卡仅仅只是一张普通的卡片，不具有现金存取、转账、消费等金融功能。第二代社保卡在第一代社保卡的基础上进行了功能完善，不仅可代替原社保卡的功能进

6,710 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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