人工授精生育能生育孩子吗

未婚生育不能领取生育津贴。女性的生育假是法定假期，是法律为了保护女性身体健康的，所以未婚生育可以休产假。但是因为未婚生育违反了计划生育政策，因此无法享受生育保险待遇，包括生育检查费、住院费、手术费以及生育津贴。如果生育前领取了结婚证，是不违

未婚同居所生的子女抚养权，如果父母双方已经达成协议的，法律会尊重双方当事人的意思表示，按照他们达成的协议处理；如果双方没有达成协议的，就要看子女的年龄以及父母的经济和健康状况来判断，两周岁以下的子女一般都会随母方生活，因为母亲与婴儿有着不可

未婚生育孩子的抚养权规定：不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

交了社保，生小孩有生育津贴。社保包括生育保险，有生育保险符合条件的女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时

根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育二孩不需要准生证。计划生育服务证一般是指“准生证”。依法生育第一个孩子的，若男女双方户籍为本地则不需办理准生证或相关证明依法生育二孩的，不用办理《批准再生育一个孩子》生育证，只需到社区进行生育登记，开具《生育服务证明》。

男职工不能领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。

老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。

不可以，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗

未婚生孩子，子女不满两周岁的，原则上归母亲抚养；两周岁以上的，可以由父母协商决定，协商不成的，由法院按照最有利于子女原则判决。

未婚生育孩子一般是归其亲生父母双方共同抚养的。如果父母解除同居关系的，抚养权可以由双方进行协商，协议达成一致，按照协议的约定；协商不成的，可以向人民法院起诉请求人民法院判决，人民法院会根据最有利于未成年子女的原则和双方的具体情况判决。

生育险由用人单位缴纳，生育津贴由用人单位发放。

女方丧失生育能力的，应当优先考虑判给女方。根据我国民法典婚姻家庭编司法解释的规定，对于对已满两周岁的未成年子女，如果父母均要求直接抚养，且一方丧失生育能力的，可以优先考虑。所以在前述情形下，法院可以优先考虑由女方直接抚养子女。但是具体如何判