更新时间:2022.06.13
再婚后生的孩子不违反计划生育,计划生育政策是一国政府在人口领域内对人口婚、育行为进行客观指导的具体措施,法律规定国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。
送养不可以成为逃避计划生育的方式。如果父母送养子女的目的就是为了逃避计划生育的规定,再生育一个孩子,则送养子女后不可以再生育孩子。但如果父母送养子女确实是因为送养当时没有能力抚养,但后来父母身体康复或者经济能力有了很大的提高,有了抚养子女的
未婚生育一般不可以享受生育津贴。 未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇。 女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受产假。 但是,未婚生育是违反国家计划生育政策的,所以
生育保险是在职时公司给交的,所以辞职后个人只能交养老和医疗保险。 如果辞职了,生育的报销是不能报的,但是可以通过医疗大病保险报销部分住院生产费用,享受方法同医疗保险住院待遇相同。
可以报销。只要在社保局购买社保累计满一年,到怀孕满16周就可以去医保中心办理就业确认。如果不是在参保所在的城市生育的话,在产前,通过单位,到参保所在地的社保中心,生育保险窗口办理转诊手续,拿着转诊介绍信,到异地生育。保存好住院的手续,到生育
人工生育子女的法律地位的认定:人工生育子女同自然分娩的子女一样都是父母的亲生子女,跟父母之间有血缘关系,适用《民法典》中的父母子女之间的权利义务关系。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
如果妻子未经丈夫同意,采用他人精子人工授精生育子女,所生子女与生育妇女丈夫无法律上的父子关系,这样的人工授精所生子女不能继承遗产;反之经过了丈夫同意的人工授精子女可以继承遗产。
分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。