终止合同的原因有哪些？

合同权利义务终止的情形是：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

劳动合同终止的法定条件包括：劳动者开始依法领取养老金；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；其他。

法律上终止合同的情形包括如下： 1、合同到期后自然终止； 2、合同中有明显不公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，对当事人造成直接利益损害； 4、合同一方不能履行合同义务，经双方协商终止合同，协商不能达到双方目的的，由法院判决，法院根据实际

商品房买卖合同终止的情形如下： 1、商品房买卖合同订立后，出卖人未通知买受人将房屋抵押给第三人，导致买受人无法实现合同目的，无法取得房屋； 2、商品房买卖合同订立后，出卖人将房屋出售给第三人，导致买受人合同目的无法实现，无法取得房屋； 3、

有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

终止劳动合同证明基本要求：以书面形式出具，书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样；必须具备法律规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限；法定代表人或主要负责人签字、或者用人单位盖章。

劳动合同期满、劳动者死亡或失踪、单位倒闭等情形下劳动合同终止。

本法规定的是一种法定委托合同终止条件。具体包括： 1、一方或双方当事人死亡。 2、一方或双方丧失民事行为能力。 3、若当事人是企业的，则该当事人破产。 但本法并非强行性规定，当事人双方可以通过约定排除或限制本条的效力。

不得终止劳动合同的情形有： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.女性职工在孕期、产期、哺乳期的；

劳动合同终止的操作方式： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提

劳动合同终止的情形如下： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人

监护终止的条件是： 一、被监护人取得或者恢复完全民事行为能力； 二、监护人丧失监护能力； 三、被监护人或者监护人死亡； 四、人民法院认定监护关系终止的其他情形。

终止鉴定的情形： 1、发现鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的； 2、鉴定用途不合法或者违背社会公德的； 3、鉴定要求不符合司法鉴定执业规则或者相关鉴定技术规范的； 4、鉴定要求超出本机构技术条件或者鉴定能力的； 5、委托人就