更新时间:2022.01.10
挪用资金罪的立案标准: 1、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还或者进行营利活动的; 2、员工挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非法活动的。
公司、企业或者其他单位的工作人员的量刑标准主要以挪用资金的数额进行确定。挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
挪用资金罪的量刑为:犯此罪的,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役;如果是挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,会被判处三年以上十年以下有期徒刑。本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权,对象则是本单位的资金。
根据国家相关法律的规定犯本罪的行为人,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役;如果挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,那么犯罪分子会被处三年以上十年以下有期徒刑。
一、挪用资金罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。 二、挪用资金罪的立案标准是: 根
黑龙江六级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为二十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职
黑龙江六级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为二十五个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职
三级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定,职工因工致残
公司搬迁补偿标准包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。具体数额计算查看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,该司法解释对各项费用进行了详细的计算方法说明。
挪用资金罪法律规定的立案标准是:挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,超过三个月未还的;挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上,进行营利活动的;挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上,进行非法活动的等其他法定情形。
挪用资金罪的追诉标准: 1、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便,挪用了1-3万元以上本单位资金超过3个月未还的; 2、如果是挪用了1-3万元以上本单位资金进行营利活动的; 3、如果是挪用了5000-2万元以上本单位资金进行非法活动
挪用资金罪的立案标准是: 1、挪用本单位资金数额在5万元以上,超过3个月未还的; 2、挪用本单位资金数额在5万元以上,进行营利活动的; 3、挪用本单位资金数额在3万元以上,进行非法活动的。 一、挪用资金罪的构成要件是以下: 1、侵害的客体是