更新时间:2022.06.16
国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。退休人员在其退休之后可以领取退休金直至其逝世。
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四
人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作,其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。退休金没到账,你可以咨询当地人力资源社会保障部门。
可以要求缴纳社会保险,不能要求支付经济补偿金。
现行退休年龄为,男性60周岁,女性55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定: 1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高温
企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的。退休教师,丧抚金待遇按照事业单位标准支付。1、事业单位:退休人员死亡后其丧抚待遇为:①丧葬费:5000元;②一次性抚恤金:为本人生前20个月的基本离退
弹性退休制度是指允许劳动者在退休年龄、退休方式和退休收入方面具有某种弹性、较为灵活的退休制度
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,我国女性年满五十周岁,连续工龄满十年的可以退休;而男性则需要年满六十周岁,连续工龄满十年的,则可以退休;如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作,女性年满
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所