民事纠纷中劳务合同纠纷怎样调解

劳务承包合同纠纷属于民事纠纷。 所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)，是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。

合同纠纷一般属于民事纠纷，但当事人利用合同进行诈骗，涉及犯罪的，可能属于刑事纠纷。合同当事人是平等主体的公民、法人或者其他组织，合同行为是民事法律行为。因此合同纠纷本质上是一种民事纠纷，应当通过协商、调解、仲裁或诉讼等民事手段解决。

劳务合同纠纷调解有两种方式： 1、人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。 2、行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。申请行政调解的纠纷必须具备以下条件

审判人员在调解开始时主要工作是： 1、征求双方当事人是否愿意调解的意见，讲明调解的好处、要求和具体作法，并告知有关的诉讼权利和义务，用简便的方式通知当事人和证人到庭，为调解的进行做好准备。 2、调解开始后，审判人员应当认真听取双方当事人关于

当事人不需要写调解书，但是应该将自己的调解需求告知人民调解委员会。 第一，明确双方之间到底是什么法律关系。 第二，调解请求，在调解的时候我们一定要明确要达到的目的，简单扼要。 第三，事实与理由，在事实与理由方面让法官一看就明白。

合同纠纷也就是在合同签订后因合同履行的问题所发生的纠纷，合同纠纷可以通过诉讼的方式来解决，但提起诉讼时首先要确定好管辖法院。随后，原告向法院起诉，应递交起诉状，并按照被告人数递交副本。 起诉时，还要按国家规定的标准，预交诉讼费。 案件审结后

当事人不需要写调解书，但是应该将自己的调解需求告知法院。 第一，明确双方之间到底是什么法律关系。 第二，调解请求，在调解的时候我们一定要明确要达到的目的，简单扼要。 第三，事实与理由，在事实与理由方面让法官一看就明白。

有。劳务合同纠纷是农民工同包工头之间一般就务工期间双方的权利义务关系进行了约定，由此在双方之间就形成了一种合同关系。

属于普通民事纠纷，可以通过以下方式进行处理： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。

合同纠纷调解流程如下： 1、根据基层调委会协助调处的请求，经当事人口头或书面申请。合同纠纷当事人首先要提出调解申请，由当事人填写调解申请书，如合同纠纷案情简单可当场处理完毕的，填写简易调解书。 2、召集双方当事人依据事实和法律进行调解。符合

合同纠纷可以经过行政调解、仲裁调解以及法院调解。调解是在第三方调解人的主持之下进行的，这和双方自己和解是有明显的不同的。但是主持调解的第三方在调解的过程中只可以说服和劝导当事人双方互相谅解，以达成调解的协议，而不是做出裁决，调解和仲裁是不一

在民事诉讼中，如果法院在调解失败后，应该组成合议庭审理判决。根据《民事诉讼法》第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

在民事诉讼中，如果法院在调解失败后，应该组成合议庭审理判决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。