更新时间:2022.10.26
限制减刑规定自判决生效之日起生效。对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。
竞业限制在解除或者终止劳动合同后生效。用人单位给予劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
限制死刑不是指不能减刑,而是指对依法减刑后的刑期下限有所限制。根据我国刑法,限制减刑仅可适用于被判处死缓的犯罪分子,并且被决定限制减刑后,罪犯缓期执行期满后减为无期徒刑的,刑期不得少于25年,缓期执行期满减为25年有期徒刑的,刑期不少于20
根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员
竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的,并且竞业限制协议的期限不超过2年的。劳动者竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
限制减刑的概念:对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。限制减刑与减刑不一样。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; (二)判处无期徒刑的,不能少于十三年; (三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减
死缓限制减刑最低服刑年限至少为20年。对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
所谓“限制减刑”是指:对于重大刑事案件,如果犯罪嫌疑人被判处死缓,若后期有减刑,也必须服满一定期限。需要注意:限制减刑不是说不可以减刑,而是表示只能减刑一定的时间,不可无限制减刑,要保证最低的服刑期限。限制减刑的对象是因累犯以及因故意杀人、
刑法中的限制减刑是:重大刑事案件判定为死缓时,若后期有减刑,也必须服满一定期限。所以限制减刑不是说不可以减刑,而是表示只能减刑一定的时间,不可无限制减刑。
所谓“限制减刑”是指:对于重大刑事案件,如果犯罪嫌疑人被判处死缓,若后期有减刑,也必须服满一定期限。需要注意:限制减刑不是说不可以减刑,而是表示只能减刑一定的时间,不可无限制减刑,要保证最低的服刑期限。