更新时间:2022.04.28
与中介公司签订的租房合同遗失了可以直接联系中介公司进行复印;私人签订的租房合同遗失了可以及时联系对方说明情况进行补签或者复印,双方不能通过协商解决的可以诉诸法律。
借款合同遗失了的处理方式是进行补办,可以找合同另一方进行补办,也可以搜寻其他证据进行补办。法定证据种类主要有:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录。所有的证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
房屋合同遗失了到相应部门进行补办。具体内容是: 1、如果购买的是现房。房屋买卖合同须办理房屋过户登记手续方为有效成立。未经登记的,房屋买卖合同不生效,法律不予保护。因此,若已经办理了过户登记手续,就从法律上杜绝了因不慎丢失所带来的隐患,只需
购房合同丢了可以找对方当事人复印备份件。对方当事人没有留存的,双方可以重新签订合同。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同对当事人具有法律约束力。购房双方应当就购房事宜在购房合同中一一列举。
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。 其中,
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位
解除劳动合同证明书范本应按照以下内容进行书写: 1、首先明确员工与单位已经签订了《劳动合同》及签订时间; 2、并明确员工离职系其个人原因,而非单位无故辞退; 3、明确员工与单位正式解除劳动关系的具体时间; 4、明确员工离职前的职务、工作岗位
没有签订合同可以通过工资表等证明劳动关系。劳动者可以解释劳动者与用人单位的关系,但仅仅是当事人的陈述是不够可靠的,也必须要有书证、物证、电子数据等,书证主要包括劳动合同等,但不签订劳动合同就不行,物证是指劳动者在用人单位的工作证,电子数据是
劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明,劳动关系是关键,如工作许可证或工作证【最好加盖公章】、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作
没有劳动合同的,只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的,也能开离职证明书。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明书,并为其办理档案、社保的转移手续。
未签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者查询职工名册。如果没有办法收集,可以拍照复制。
没有劳动合同证明劳动关系可以搜集以下证据: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件; 3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业
劳动者在工地受伤,与用人单位未签劳动合同的,可通过以下凭证证明双方存在劳动关系,然后申请工伤认定:考勤记录;缴纳各项社会保险费的记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招用记录。