更新时间:2022.04.28
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同;身份证复印件(1份)。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门
1、无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。2、对无效劳动合同的处理,既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系回复到合同订立前的状态,也包括追究当事人的缔约责任,重点是
解除劳动关系的证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容,由当地劳动部门统一制作,用人单位领用。
证明用人单位和劳动者存在事实劳动关系依据:工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的能够证明身份的证件;劳动者填写用人单位招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可参照下列凭证证明劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同法期限、解除原因、解除时间等内容。 注意事项如下: 1、尽量填写辞职申请书; 2、解除合同的时间要注明; 3、解除合同协议书必须签。
解除劳动合同证明书应该写明用人单位的名称和地址、劳动者的姓名、劳动者在单位的工作时间、解除劳动合同的原因、双方的义务以及确认双方劳动合同已解除的说明等。
关于劳动合同到期的离职证明书有以下规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任;其他。
劳动合同证明书并不是必须要到劳动部门去进行备案的,所谓的劳动合同证明书,其实就是劳资双方之间签订的劳动合同,劳动合同没有备案但只要符合法律规定就是具备法律效力的。
结婚证是证明夫妻双方关系的有力证据,是很重要的东西。但如果不小心将结婚证弄丢了,根据我国法律规定:结婚证遗失的,当事人应到所在单位、村民委员会或者居民委员会办理遗失证明。
《婚姻登记管理条例》第十七条规定结婚证、离婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发结婚证
解除或者终止劳动合同时能开解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解除劳动合同证明一定要有。未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。