怎样可以解除合同？

可以解除欺诈成立的合同。当事人协商一致的，可以解除该合同。但欺诈的合同一般属于可撤销的合同，受欺诈方可以通过请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同，使合同归于无效。

解除合同后定金还有效。合同中的定金条款属于清理条款范围，因此，在合同解除后，合同中约定的定金条款(解约定金、违约定金)可继续适用。但在协议解除的情况下，如果双方对定金条款达成新的协议，则优先适用新的协议条款。

疫情期间旅游合同是可以解除的。疫情期间属于因不可抗力致使不能实现合同目的情形，属于法定解除合同的情形。法定解除合同的情形还有： 1.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 2.当事人一方迟延履行主要债务，

劳动者请病假，单位一般不能因此而解除合同；但是在医疗期满后，如果劳动者具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，单位可以解除劳动合同，但是要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其额外支付代通知金。

除了法律、行政法规规定或者当事人约定必须采用特定书面形式解除合同的，一般是可以口头解除合同的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人

无效合同自始无效，无需解除。所谓无效合同，指的是合同不具备生效的要件而且不能补救，对当事人自始不产生法律约束力的合同。而合同的解除是指合同生效后，当具备一定解除的条件时，因当事人一方的意思或双方协商，使合同效力消除，终止双方基于合同的权利义

购房合同是可以解除的，签订购房合同的双方当事人可以协商解除或者在合同中约定了解除条件，条件达成时自动解除。当合同存在法律所规定的法定解除事项时，可以解除该购房合同。

合同无效可以解除。劳动合同无效或者部分有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫或者利用他人的危险，使对方违反真实意义订立或者变更劳动合同； 2、用人

合同解除权，是指合同当事人在法定条件下享有的解除合同的权利。合同解除权是一种形成权，即依照权利人单方意思表示就能够使法律关系产生、变更和消灭的权利。形成权和与之相关的约束可以根据法律规定产生，也可以是由于一方在合同中规定了另一方的形成权，并

合同可以口头解除，但法律法规规定或当事人约定必须以特定形式解除合同的除外。根据相关法律规定，当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，解除权人可以解除合同。当事人解除合同时，可以采用书面、口头或者其他形式。当事人协商一致，可以

单务合同解除符合解除条件就可以。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。

公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通

解除合同一方不可以主张违约金。合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果，但它不属于违约责任方式，而属于合同违约后的一种补救措施；合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是一种民事责任，主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任。