更新时间:2022.09.19
先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,一般不承担刑事责任。但是如果拒不履行判决裁定的话,是有可能构成犯罪的。
先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
工人辞工后中介不给工资的,工人可以以和公司的负责人协商解决,或者到劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。
如果中介拖欠工资,报警是有用的,警察会调解,但建议采用以下方法讨要工资:与中介协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
中介拖欠工资报警没用。这种劳资纠纷,不在警察的管理范围之内,所以警方不会管的。 这种事情可以双方协商解决,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大,可以直接向法院起诉。
中介拖欠工资报警没用。这种劳资纠纷,不在警察的管理范围之内,所以警方不会管的。这种事情可以双方协商解决,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大,可以直接向法院起诉。
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单
工地老板拖欠工资的,到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者在离职时被拖欠工资的,可以与单位协商,要求其及时足额支付;可以依法投诉,由劳动行政部门责令其限期支付;或者去依法申请劳动仲裁;提起劳动诉讼。
用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
工资拖欠的处理办法有: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在