更新时间:2022.05.16
非法拘禁罪主要由主体、主观方面、客体、客观方面四个条件构成: 首先是主体,构成非法拘禁罪的主体属于一般主体,既可以是国家工作人员,也可以是一般公民。 第二是主观方面,构成非法拘禁罪,要求行为人有主观上的故意,意思是明知道自己的行为侵犯他人的
根据刑法的相关规定,非法拘禁罪的量刑标准如下: 1、非法拘禁连续时间超过二十四小时的,或非法拘禁他人累计三次以上的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制; 2、存在对被拘禁人员实施殴打、侮辱、捆绑等情节的,从重处罚; 3、非法拘禁他人,致使被拘禁
非法拘禁罪从犯的判刑如下: 1、非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利; 2、行为人构成非法拘禁罪,同时具有殴打、侮辱情节的,在三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的量刑基础
非法行医,指的是没有医生执业资格证却从事医务诊疗活动,包括在医疗机构中从事诊疗活动的、或者擅自开业从事诊疗活动;如果有医生执业资格证但没有取得开业执照行医的,不属上述所称的非法行医。 司法解释规定,非法行医的行为有: 1、没有取得医生职业资
非法拘禁罪是由《刑法》第238条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯本罪致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。非法拘禁发生后,对
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,被害人被非法拘禁多长时间,才能认定成立非法拘禁罪,需要根据行为人的身份进行区别判断。因为,非法拘禁罪是典型的继续犯,即非法拘禁的行为发生后,被害人始终处于被非法拘禁的情形。黑恶势力非法拘禁他人三次以
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
根据《刑法》的相关规定,非法拘禁罪的处罚标准为: 行为人非法拘禁他人、或者通过其他非法的手段剥夺他人人身自由的,依法可被判处三年以下管制、拘役、有期徒刑、或者剥夺行为人政治权利,如果行为人在非法拘禁时,对受害人实施殴打、侮辱等情节的,则依法
非法拘禁罪一般判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,非法拘禁罪是指故意非法拘禁他人,或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁罪保护的法益是公民的人身自由权,触犯非法拘禁罪一般判
要确定非法拘禁罪的量刑标准,首先要确定罪与非罪的标准。对于普通的非法限制他人人身自由的一般拘禁行为,只属于普通违法行为,不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定,如果非法拘禁行为,达到了相当严重的程度,才构成犯罪,此时就可以按照刑法第28
依据最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的相关规定,国家机关单位有关工作人员如果涉嫌利用职权非法拘禁,满足以下条件之一的,可进行立案: 1、非法拘禁连续拘禁时间超过二十四小时的,可进行立案; 2、累计三次或以上对他人进行
保释在我国主要表述为取保候审。非法拘禁罪的犯罪嫌疑人,在侦查阶段或审查起诉阶段,也可以申请取保候审的。因为,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,四类犯罪嫌疑人或被告人可以适用取保候审。第一类是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑;第二类
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条关于非法拘禁罪的规定,非法拘禁罪是指以拘押、关闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。实施非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为,应当处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺