上班途中无证驾驶造成工伤能定伤残吗

下班途中无证驾驶发生交通事故不属于工伤。无证驾驶受伤一般不能认定为工伤，但在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30

无证驾驶机动车仅违反交通法规，并未违反治安管理，在其它方面均符合工伤认定的情况下，应当依法认定为工伤。

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

可以。即使公司对住区外职工有班车接送，但职工对上下班交通工具有选择权，公司不能以此来限制或剥夺职工的该项权利。

可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。 所谓上班途中指下列情况： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居

上班途中工伤新规定： 1、上下班途中在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第14条六项规定，应当认定为工伤。 2、参加抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的，也

劳动者在下班途中因无证驾驶发生交通事故，如果不承担主要责任的，此时属于工伤。但如果承担主要责任的，则不属于工伤。或者具有故意犯罪等行为的，不属于工伤。

上班途中发生交通事故如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果事故是因职工自身原因造成的，不能认定为工伤。

上班途中受伤算工伤。

1、上下班途中合理的时间内; 2、上下班合理的路途上; 3、因机动车事故而引起人身伤害的事实; 4、非受害人本人的自杀或自残行为，非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。

劳动者在上班时间遭同事打伤，如果是因为履行工作职责而被同事打伤的，属于工伤。如果是因为双方因私事发生了口角，从而被同事打伤的，则不属于工伤。因此需要看被打伤的原因。

不算。工伤，是指职工在生产劳动过程中因执行职务或者从事与工作有关的行为而受到的意外伤害。无证驾驶为故意犯罪，所以不得认定为工伤。