可以对正式员工解除劳动合同吗？-退休政策问题在线咨询-法师兄

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单位可以对正式员工解除劳动合同。在一些情况下单位需要向被解除劳动合同的员工支付离职补偿金。比如说劳动合同到期单位不续签的或者是单位单方面解除劳动合同的都需要支付离职补偿金。

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律师普法

铁路正式职工解除劳动合同
职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。

2020.06.13 388
员工如何正确解除劳动合同
员工解除劳动合同如下： 1、协商解除：用人单位与员工在完全自愿的情况下，互相协商达成一致解除劳动合同； 2、法定解除：员工提前三十日通知用人单位或者用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，员工可以解除劳动合同。

2020.07.21 121
正式提前解除劳动合同的形式
用人单位提前解除劳动合同的情形： 1、试用期不符合录用条件； 2、违反公司制度； 3、给公司带来损害的； 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、法律规定的其他情形。

2020.03.26 113

专业问答

劳务派遣工同时与正式员工解除劳动合同，有劳动合同解除的条件
派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司，即你是派遣公司的

2022-04-28 15,340
员工可以解除劳动合同的形式有哪些？
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定，如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一

2022-04-02 15,340
员工可以随时解除劳动合同的情形有哪些员工可以随时解除劳动合同吗
用人单位有下列情形之一的，员工可以随时解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违

2022-03-02 15,340
公司不给交社保可以直接和员工解除劳动合同吗员工可以解除劳动合同
不可以的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

2022-03-04 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,152 2022.04.17
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,086 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,119 2023.01.04

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