企业发放的高温补贴性质是？

江西省在6-9月针对室外作业和高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，对于室内非高温作业的工作人员发放每个月不低于200元的高温津贴。

2022杭州市高温补贴的发放标准为：室外工作人员每人每月300元，室内工作人员每人每月200元，发放时间为6月、7月、8月、9月。 高温补贴是为了保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全

1、从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元; 2、非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。 3、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

江苏省高温补贴发放标准为：满足一定条件下，每年在6-9月针对室内外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，对于在高温环境下工作的，无论任何岗位都可以得到高温补贴。

2022年，福建省高温补贴发放标准按月发放的，需要支付每人每月不低于260元的高温补助；如果是按天发放的，需要支付每人每天不低于12元的高温补助。高温补贴会在5月、6月、7月、8月、9月五个月发放。 省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关

2022年，广东省高温补贴发放标准是每人每月300元；如需按天数折算的高温津贴的，则每人每天13.8元。高温补贴会在6月、7月、8月、9月、10四个月发放。 省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定高温补贴发放标准，并且需要按照社会

陕西省高温补贴发放标准为：在6月15日至9月15日，陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防暑降温费，其他人员每天发放10元防暑降温费。6-9月对室外高温作业人员发放25元每天的高温津贴。

广州最新高温补贴的发放标准为每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资；用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

每年6月至10月，广东省户外工作温度过高，为保障劳动者的身体健康要予以发放高温补贴，根据广东省人社厅《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，高温补贴标准是每人每月150元整，折算天数是每人每天6.9元。非高温工作人员的高温补贴则政府不统一

每年6月至10月，广东省户外工作温度过高，为保障劳动者的身体健康要予以发放高温补贴，根据广东省人社厅《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，高温补贴标准是每人每月150元整，折算天数是每人每天6.9元。非高温工作人员的高温补贴则政府不统一

换你说高温补贴发放标准是：每人每月最低150元，如需按天数折算的，则每人每天6.9元，高温补贴发放时间为7月到9月，共3个月。 按照相关规定，如果气温和工作场所温度达到37℃以上的，用人单位不能采取有效降温措施的，则应应当停止作业；气温和工

2022年，安徽省高温补贴发放标准是每人每工作日不低于15元。高温补贴会在每年的6到8月份发放，共3个月。 省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定高温补贴发放标准，并根据社会经济发展状况适时调整。 高温作业是指有高气温、或有强烈的

浙江高温补贴为4个月(6月、7月、8月、9月)。标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。