企业发放的高温补贴性质是？

工亡供养亲属抚恤金应按月给付。

补充协议的性质与适用： 补充协议是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的，而达成的协议。

一次性分娩营养补助费 （1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。 （2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴：在 一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

以现阶段重庆的农业补贴政策为例。 一、没有充分利用WTO的相关政策体系。具体表现为：对于“绿植”政策，缺少了6项与收入支持有关的政策；对于“黄箱”政策的支持和利用不充分，特定产品支持力度很低，而对于“蓝箱”政策则基本是闲置状态。 二、补贴政

国有独资公司员工性质是非公司制的经济组织。国有独资企业是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理，国有独资企业依法取得法人资格，实行自主经营，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。

企业破产清算员工工资应按下列方式发放： 1、一般按照合同约定的工资数额、支付方式等，向劳动者发放工资； 2、如果财产不足以清偿同一顺序的工资清偿要求的，按照比例分配，发放各方劳动者的工资。

补充协议的性质是从合同，适用于对主合同中没有约定的内容，可以通过“协议补充”使其变成有约定；对于主合同中约定不明确的内容，可以通过“协议补充”使其变成约定明确。补充协议必须以已经存在的合同的存在为前提，自身不能独立存在。

根据我国失业保险条例以及相关法律法规的规定，成都失业补助金发放标准如下：1、成都较为发达的地区的失业人员，每人每月有1050元的失业补助金；2、成都较为落后的地区的失业人员，每人每月有966元的失业补助金。其中，较为发达的地区为锦江区、青羊

用人单位与劳动者签订的竞业协议中约定了发放时间的，以协议中的约定方式处理。若是双方没有约定的，在解除或者终止劳动合同后，应当按月给予劳动者经济补偿。

每个地方的失业金，发放的时间都不一致，只能根据当地社保规定的时间来看。失业金，是当事人参保的市级社保机构，根据实际情况进行核算、发放，每月会集中进行发放，但是在各地的发放时间上并不相同。当事人还可以去当地的社保机构询问发放的时间，或者在上班

竞业限制补偿金发放期限与竞业限制协议期限一样，不得超过两年。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制协议。

一般是在月中或者月尾，在15号左右或者30号左右。失业金都是有规定的每个月的特定时间拿，而且一般都是月中或者月末可以拿。

伤残就业补助金由用人单位按照如下标准支付： 1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月； 2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月； 3、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为