哈尔滨新劳动法解除劳动合同应提交什么证据-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。关于解除劳动合同证明劳动法的相关知识由上可知。

相关专题推荐: 新劳动法新规定劳动者应该怎么解除劳动合同

律师普法

公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2020.04.22 293
口头解除劳动合同证据由谁提供
在举证责任分配方面，劳动者主张用人单位口头解除劳动合同，应当对用人单位单方解除劳动合同的事实进行举证。

2020.05.17 138
劳动合同已解除应该怎么提出证明
劳动合同已解除的证明什么时候给：在办理好手续后一个月内出具，由人事部门交给离职员工。

2020.02.25 128

专业问答

哈尔滨市劳动合同要怎么写
劳动合同书合同编号_________ 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________

2022-06-27 15,340
劳动合同法司法解释哈尔滨解雇赔偿标准
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-06-02 15,340
齐齐哈尔劳动合同解除问题
齐齐哈尔未签劳动合同赔偿多少钱是根据我国劳动法来执行的，没有超过仲裁时效。工作一年之内没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。一年以上的，就不可以了，已经转为无固定期限劳动合同了

2023-06-07 15,340
哈尔滨劳动法解雇赔偿标准
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-05-13 15,340

法律短视频

01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,770 2022.04.15
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

803 2023.08.10
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,849 2022.04.15