公司经营范围和股东会决议程序

在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。

母公司执行标准如下：1、100%出资设立新公司，该新公司属于母公司的全资子公司的情况；2、母公司出资51%以上设立子公司，该母公司对子公司构成绝对控股；3、公司股权较为分散，尽管母公司对子公司持股不能构成绝对控股，但母公司属于大股东，能够对

公司破产时的债务问题，要用公司的破产财产进行偿还，如果不能偿还的，那么债务就会消灭。 公司破产，指的是公司因无法把到期的债务，偿还完毕，没办法继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。 我国法律规定，依法宣告破产的公司，由法院依

根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

公司欠债到期不还，债权人可以采用协商签订还款协议的方法追回欠债。如果协商不能解决问题，可以进行诉前财产保全和进行民事诉讼。诉讼判决生效以后可以再申请法院强制执行。企业欠款不还的解决方式：1、协商解决；2、经由中间人调解解决；3、申请仲裁解决

公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

债务人破产的条件分为二个方面：1，债务人不能清偿到期债务。要确定债务人不能清偿到期债务，那么要满足债权债务关系依法成立，债务履行期限已经届满，债务人未完全清偿债务，该债权未超诉讼时效等要件；2，资产不足以清偿全部债务或者是明显缺乏清偿能力。

当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直

公司是可以变更名称的。依据我国相关法律的规定，企业名称经核准登记注册后，无特殊原因在一年内不得申请变更，公司成立后如果有特殊原因需要变更的，可以提出变更申请。 公司名称变更所需资料主要有： 1、《公司变更登记申请表》； 2、公司章程修正案，

公司利润计算如下： 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润； 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出，再减去管理费用，再减去财务费用等于营业利润； 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额

代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不

公司注销，指的是当一家公司宣告破产时，或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时，公司需至登记机关申请公司注销，终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致，内部原因，例如公司经营管理不

误入诈骗公司，如果工作已经达到一定年限，而且本人意识到公司在实施诈骗行为，职工应当在警方采取强制措施之前，及时投案自首，举报公司的违法犯罪行为，争取立功表现；如果本人只是刚入职的，应当立即辞职，同时向公安机关提供公司违法犯罪的线索。根据我国