辞职失业后怎么领取失业金？

依据相关法律规定，企业职工主动离职不能申请失业金。如果想申请失业金，必须满足以下条件：在失业之前，雇主和本人已经缴纳了一年的失业保险费；非本人意愿中断就业的，非本人意愿指的是被单位辞退、开除，也可以是和单位协商解除劳动合同。根据《中华人民共

根据我国法律规定，具有失业金，满足以下条件即可： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

劳动者如果是自动离职的，一般不能领失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职的，不符合该条件，因此不能去申请领取。

仅有离职证明是不可以的，还必须具备以下几点：1.办理离职时，注意去公司人事部领取失业保险表格;2.按要求填写好所有内容，尽量详细;3.填完后到公司有关部门盖公司行政章。4.盖章后，到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续，失业保险金会在

自动离职不能领失业保险金。非本人意愿中断就业，汪世是领取失业保险金三大条件之一。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。但是用人单位有过错的，可以要求用人单位支付补偿金。 用人单位有下列情形之一

领取失业金需要具备以下条件： （1）参加失业保险并履行缴费义务满1年。 （2）非因本人意愿中断就业。（如被用人单位开除、除名和辞退的，本人辞职不能享受。） （3）自终止或者解除劳动合同之日起60日内到指定的失业保险经办机构办理失业金申领手续

离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。 1、失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续，办理完手续后就能去领失业保险金； 2、如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记，办理手续的，那么就视为放弃领取失

新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。

自己主动离职是无法领取失业金的，只有用人单位辞退的才能够领取失业保险金。失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。劳动者符合法律规定的，应该向当地的失业主管部门申请失业金的领取。 领失业金需要哪些证明 1、参保单位出具解除或终止

自己离职的，是不能领取失业保险金的。非因本人意愿中断就业才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。

个人原因离职不能领取失业金。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇的，可以领取失业补助金，失业保险金的标准，按照低于当地

失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份自愿参加基本养老保险、职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。