一般个体工商户的债务怎么处理最好?

离婚前发生的债务，可以分为夫妻共同债务，以及夫妻一方的个人债务这两种类型。而在离婚时候，夫妻双方需要对夫妻共同债务的承担问题，进行相应的安排。根据我国民法典第一千零六十四条的规定，双方首先可以通过协商的方式，来解决夫妻共同债务的偿还问题。一

一般情况下，在夫妻双方解除婚姻关系的时候，双方并不需要对婚前债务进行分割。这主要因为：婚前债务发生在婚姻关系存续期外，也就是双方登记结婚之前，就已经产生了债务。在这种情况下，婚前债务应当被认定为一方个人的债务，除非债权人能够拿出证据证明，双

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔

如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三

如果单位拖欠工资，要分两种情况：劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的。除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外

让老板出具欠条或者承诺书。写明欠款的金额和还款的日期。并由老板签字捺印，如果是单位的，要加盖单位的公章。要不断地找老板要钱，如果老板实在不给，可以先上劳动部门要求劳动部门出面解决。最后实在不行，可以持条据向人民法院起诉。积极查清老板的财产或

工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其

民法典在合同解除制度中新增了持续履行债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，该条中所说的不定期，是指合同约束力持续时间不定，而非履行期限不定。另外，在明确规定任意解除权外，还设定了解除方式上的义务，即解除权应当通知对方，并且是在合理

根据《民事诉讼法》第253条规定，加倍计算后的“迟延履行期间的债务利息”是一个整体概念，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息两部分。一般债务利息，是指在生效法律文书中，根据民法典等实体法规定所确定的利息。加倍部分债务利息，是指在

事后追认就是指的夫妻之中的另外一方，在夫妻一方已经以个人的名义借款之后，表示愿意与夫妻一方将上述债务作为夫妻共同债务，愿意共同偿还的意思表示。只有明示的意思表示才会被认为是对债务进行了事后追认。具体的比如说在电话微信中承认是夫妻共同举债的事

酒驾吹气30一40的处罚如下：会被公安机关暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的。根据相关法律规定可知，饮酒驾驶为车辆驾驶人血液中酒精含量大于等于20mg/100ml，小于80mg/100ml。因此如果吹气30-40mg/1

营运车超载一人，处罚的规定如下：1、如果是公路客运车辆载客超过额定成员的，要面临200元以上500元以下罚款。超过额定成员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下的罚款；2、如果是货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元