更新时间:2022.06.16
一、条件:平等民事主体之间订立合同之后,因为一些不可抗力或者其他原因,双方可以进行合同变更改变原合同权利义务。但并不是所有情况下合同都可以变更,变更合同要遵循以下条件: 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同
双方经过协商取得一致,变更合同一般应当采用书面形式,以便查考,特别是原来的合同为书面形式的,更应当采用书面形式,不然用口头形式改变书面合同无凭无据,极易发生纠纷。如果对合同的变更约定不明确,或者变更采用口头形式,发生纠纷后又无其他证据证明合
欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。胁迫。乘人之危;重大误解。对合同性质的误解(如将保管作务赠与);对合同当事人的误解;对合同标的的误解。显失公平。可撤销合同。法律规定当事人请求变更的,人民法院或仲裁机构不得撤销。
劳动合同变更程序:提出变更的要约;合同另一方接到对方的变更请求后,及时进行答复;订立书面变更协议。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法定代表人变更的程序:1.在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约;2.在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写;3.带上材料到工商局取预约号,交材料;4.若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书;5.在规定时间
1、领取《公司变更登记申请表》。 2、变更营业执照,填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理。 如果存在股权转让须填写股权转让协议,如果法人是外地户口那么要办理暂住证。 3
法定代表人变更程序:到工商局取预约号,交材料;材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书;规定时间内去工商局领取新的营业执照;到刻章公司刻制新的法人章;带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
简易程序是相对于普通程序而言的,与普通程序相比,简易程序是适用于基层人民法院,及其派出法院审理简单民事案件的独立的第一审程序。简易程序适用于事实清楚、权利义务明确、争议不大的简单民事案件。而特别程序指的是人民法院审理一些非民事权益纠纷案件所
劳动合同变更的程序:填写变更劳动合同通知书并及时送交对方;就是否同意变更劳动合同书面签复通知方;双方同意变更劳动合同的,应及时就变更的条件和内容进行协商;经协商达成一致意见的,应签订变更劳动合同协议书;经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的
合同变更的特征是合同变更只是合同的内容发生变化,合同的主体保持不变;合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充,而不是对合同关系的全部变更;合同的变更只能发生在合同成立之后尚未完全履行之前,合同未成立,当事人之间不存在合同关系,谈不上合
抚养权变更的法定程序可分为两种情况进行讨论。 第一种:如果夫妻双方都同意变更的抚养权,且变更后有利于孩子的生活,可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。办理该公证时,你们双方必须提交如下材料: (1)申请人双方的身份证、户口簿、离婚证、离婚协
在与用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以变更劳动合同约定的内容。如果要变更劳动合同,应当采用书面形式。有下列情形之一的,合同双方可以变更合同: (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; (2)劳动合同订立时所依据的客观
变更劳动合同的具体程序:一方提出变更的要约;合同另一方接到对方的变更请求后,及时进行答复;订立书面的变更协议。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。