我国公务员醉驾不开除可以吗？

公务员醉驾的处理方法： 1、根据《关于严肃查处公务员酒后驾车问题的通知》文件规定，对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员，除按照交通安全法处罚外，还按照干部管理权限进行党纪政纪处分。 2、发现一次酒后驾驶的，给予诫勉教育，并通报批评；因醉驾被拘

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可不开除公职。

首先，行为人醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪；行为人因酒驾行为造成交通肇事，情节严重的，构成交通肇事罪，都应当承当刑事责任。其次，对于员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。

在我国醉驾可以考导游证。考导游证需要具备的条件，热爱祖国，遵纪守法，遵守旅游职业道德，年满18周岁的中华人民共和国公民。

依我国法律，公务员因为酒驾被认定构成危险驾驶罪，被判刑处罚的话，会被开除公职。

根据我国法律规定醉驾可以被开除，但至于是否会开除，则看公司是否要开除。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要负责任。

发生醉驾被判刑的话不能考公务员。醉驾属于应受刑事处罚的行为，不得录用为公务员。

醉驾无论何种情况下都会被开除公职。醉驾的行为人构成危险驾驶罪，会被判处拘役以及罚金。根据相关法律规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

只是因为醉驾被追究刑事责任，不会被开除，可能会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

国企职工醉驾开除公职是真的，国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。如果是拘役或者缓刑，企业也可以不解除合同。

当事人因醉驾而被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据公司的规章制度将其开除。《刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

行为人醉驾的，一般会被开除公职。因为醉驾可构成危险驾驶罪，而被追究刑事责任的，会被依法开除公职。而酒驾行为如果没有造成重大事故，不构成犯罪的，那么则不会被开除公职。

醉驾是否会被开除公职，需要分情况讨论： 1、醉驾一般被判处拘役，如果是非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除。 2、如果是行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位