我国公务员醉驾不开除可以吗？

公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。

公职人员醉驾被判拘役单位会开除，这是由于拘役是一种刑事处罚，而公职单位大多都会开除受到刑事处罚的职员。

公务员批捕后一般是不可以开除的，未经法院判决对任何人都不得确定有罪。

共产党员醉驾没有发生交通事故不会开除党籍，但醉驾被依法判处刑法的主刑（含宣告缓刑）的会被开除党籍。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

国企不可以随便开除员工，必须遵守劳动合同，随意开除员工属于违法行为。

醉酒驾驶一般会被开除公职。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路.上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。对因醉酒驾驶被免予刑事处罚的党员干部，依据《中国共产党纪律处分

公务员有外遇不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为，应当承担纪律责任，给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。根据公务员法第12条和53条规定，公务员应该遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，否则

醉酒驾驶不一定会开除公职。

醉驾会开除公职。根据《中华人民共和国刑法》规定，醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。

醉驾不是一定开除公职，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的，可不开除公职。

国有企业是不可以随意辞退员工的，如果说劳动者在工作期间患病后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作等情况的，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者解除劳动合同，同时也是需要支付经济补偿金的。

根据我国法律规定，属于刑事犯罪，可以开除公职。