醉酒工伤的认定标准是怎样的

最新工伤的认定标准如下： 1、单位要求员工工作的时间，用人单位规定的不定期工作制度是指单位确定的工作时间，构成工伤仅限于工作时间内的事故伤害，工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤； 2、员工日常工作场所和领导临时指派员工工作的场所，构成工伤

事业单位工伤认定标准如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

认定标准： (一)本罪的主体是一般主体，即达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均可成为本罪主体。 (二)本罪在主观方面表现为故意，且是直接故意，即明知是毒品而贩卖，过失不构成本罪。 (三)贩卖毒品是指有偿转让毒品或者以贩卖为目的而非法

盗窃罪数额认定标准有：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

过失爆炸罪的认定标准如下： 1、侵犯的客体是公共安全； 2、在客观方面表现为过失引起爆炸，危害公共安全，造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果的行为； 3、主体为一般主体； 4、在主观方面表现为过失。

职务侵占罪的认定标准是公司、企业或者其他单位的员工，是非国家工作人员，利用了自己职务上的便利条件，将自己单位的财物非法的占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的犯罪主体不包括单位犯罪，如果国家工作人员有上述行为，定为贪污罪。职务侵占罪利用自己

医疗事故罪认定标准是： 1.侵犯的客体是医疗单位的工作秩序，以及公民的生命健康权利； 2.客观方面表现为严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为； 3.主体为特殊主体，是达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的实施了违章医疗

结伙诈骗罪的认定如下： 第一、在实施诈骗前共谋的共同犯罪中，首先提出犯意者通常为主犯，随声附和、表示赞同者通常为从犯。 但这个标准并不是一成不变的，仅仅在犯罪共谋阶段随声附和，而在具体犯罪行为实施过程中起主要作用的犯罪分子亦属于主犯，而不构

一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资；用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。

饮酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算，一般情况下饮用350mL约相当于1小瓶啤酒或半两白酒20ml后，血液酒精浓度就可达到0.0220mg/100ML，

醉驾的认定标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。

故意伤害罪的构成要件： (一)主体 本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，其中，已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任。 (二)主观方面 本罪在主观方面表现为

赔偿标准按原来的工资支付。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以职工认定为工伤的，只是停工但是留薪。