更新时间:2022.06.21
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与
醉酒驾车新标准:血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升为醉酒驾车。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
1.车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml,小于80mg/100ml属于饮酒后驾车; 2.醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
醉酒驾车新标准:每百毫升血液酒精含量大于等于80毫克即为醉酒驾驶,大于等于20毫克就算饮酒驾驶。醉酒驾车是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的交通违法行为。
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml,小于80mg/100ml属于饮酒后驾车;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml为醉
醉驾认定标准是车辆驾驶人员的吹气酒精含量大于或者等于80mg/100ml。醉酒驾驶是指机动车驾驶人饮酒后,在其意识完全或部分丧失的情况下,驾车上路的危险驾驶行为。
依据《道路交通安全法》第九十一条的规定,醉驾处罚标准是:吊销机动车驾驶证、五年内不得重新领取;醉酒驾驶营运机动车,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,十年内不得重新领取;醉驾驾驶构成危险驾驶罪,处拘役并处罚金。
1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准: 一级:27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴; 二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴; 三级:23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资8
符合下列条件之一的,应认定为交通工伤: 1、职工在上下班的合理路线途中发生交通事故受到伤害; 2、职工在上下班的时间,发生无本人责任或非本人主要责任的交通事故而受伤、致残、死亡的。
重伤害认定标准:各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,严重危及生命;遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损;严重丧失听觉、视觉或者其他重要器官的功能。 重伤的认定必须经过专门的司法鉴定机构依法进行认定,对鉴定结果不服的可以要求
一级工伤认定赔偿标准伤残金是工资的两倍。伤残津贴按工资支付的90%计算。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额。以残疾津贴为基础,缴纳基本医疗保险费。到退休年龄,享受养老金待遇,停止伤残津贴。没有工伤保险的,由用人单位
饮酒驾车和醉酒驾车的判定标准:驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为就可以认定为醉驾。驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为可以认定为酒驾。