更新时间:2022.06.21
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)因工外出期间,由于工作
工伤伤残赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保
认定为醉酒驾驶的标准性规定:驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为就可以认定为醉驾。驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为,则可以认定为酒驾。
工伤鉴定之后可以获得的工伤待遇: 1、一次性伤残补助金,根据具体的伤残等级确定; 2、伤残津贴,由用人单位根据伤残等级进行支付; 3、在停工留薪期间的工资由用人单位正常支付; 4、其他可以依法享受的待遇。
以下情形可认定工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主
酒驾分饮酒后驾驶和醉酒驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml、小于80mg/100ml的驾驶行为为酒驾;酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾车。
酒驾的判定标准具体如下: 1、饮酒驾车标准是大于或者等于每100毫升20毫克,小于每100毫升80毫克; 2、醉酒驾车标准是大于或者等于每100毫升80毫克; 3、以血液中酒精含量每100毫升80毫克作为饮酒与醉酒的分界线,当驾驶者血液中酒
手指工伤认定标准: 1、三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失; 2、四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失; 3、五级:一手拇指缺失,另一手除
醉酒驾车:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。饮酒驾车:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100mL,小于80mg/100mL的驾驶行为。
工伤鉴定标准规定:工伤鉴定分为劳动功能障碍等级鉴定和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能障碍等级鉴定分为十个残疾等级,自理障碍等级鉴定分为三个等级。职工在工伤医疗期间治愈或者伤势处于相对稳定状态或者医疗期满仍不能工作的,应当向设区的市劳动能力鉴定
工伤认定标准: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业
工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
酒驾的认定标准:是否构成酒驾是以驾驶人饮酒后血液中就的酒精含量值来认定的,如饮酒后驾驶人血液中的酒精含量值达到20mg/ 100ml、小于80mg/100ml的,则构成了酒驾。