醉酒工伤的认定标准是怎样的-酒驾处罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的。 2、醉酒或者吸毒的。 3、自残或者自杀的。

律师普法

工伤醉酒多少钱的标准？
血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为，这就是认定是否醉酒的最低标准，如果事故劳动者血液中的酒精含量低于此标准，则不应该视为醉酒。

2020.05.30 126
无法证明醉酒的怎么认定工伤
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

2020.01.16 324
醉酒驾车的认定标准是血液酒精含量
每百毫升血液酒精含量大于等于80毫克即为醉酒驾驶。醉酒驾驶（醉驾）是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于等于80毫克即为醉酒驾驶。

2020.04.11 609

专业问答

醉酒驾驶醉酒驾驶工伤认定标准
以职业伤害为特征的工伤源于以机器为生产设施的工业劳动。凡是利用机器从事生产活动的雇主和企业，都有可能对雇员造成职业伤害。醉酒，没有国家或者社会把它认定为职业，也没有任何迹象表明醉酒行为系进行中的工业生

2022-04-25 15,340
内蒙古工伤认定醉酒的的标准是如何的？
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；（2）工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2022-07-31 15,340
醉驾是怎么认定的，酒驾标准
酒驾分饮酒后驾驶和醉酒驾驶。车辆驾驶员血液中的酒精含量大于等于20ｍｇ／100ｍｌ、小于80ｍｇ／100ｍｌ酒后驾驶的驾驶行为；酒精含量大于或等于80ｍｇ／100ｍｌ驾驶行为是一种驾驶行为。

2021-11-21 15,340
工伤认定醉酒参照标准的法律依据是什么？
工伤认定醉酒参照标准的法律依据是：《社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： 1、故意犯罪。 2、醉酒或者吸毒。 3、自残或者自杀。 4、法律、行政法规规定

2023-09-03 15,340

法律短视频

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立功的认定标准是怎样的
犯罪分子对他人犯罪行为进行揭发，经查证属实的，或者提供重要线索，使侦破其他案件的，即立功的认定标准。立功表现包括两种情形：把他人的犯罪行为揭发出来。犯罪人于犯罪人之间，通常对各自的犯罪行为比较了解，犯罪人在归案以后，不仅如实交代自己的罪

2,042 2022.05.11
01:22
酒驾与醉驾的判定标准
酒驾与醉驾的判定标准为：根据驾驶人员血液中的酒精含量，来界定达成哪种驾驶行为。 1、酒驾即饮酒驾驶，主要是指驾驶人员的血液中酒精含量大于或等于20毫克，小于80毫克的驾驶行为。对于酒后驾驶者，处暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元

9,025 2022.04.15
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,512 2022.06.30

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