更新时间:2022.06.25
白条欠款会不会起诉,要看是否符合起诉的条件。只要符合起诉的条件,那么就会被白条起诉。根据《中华人民共和国民法典》的规定,起诉必须符合下列条件: 1、原告是和本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、该案件有明确的被告; 3、该案件有具
不还钱需要起诉的,债权人应当在三年诉讼时效期间内向法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,欠款纠纷的诉讼时效期间是三年,从债权人与债务人约定的还款期限之日起第二天开始计算。债权人起诉需要准备好起诉状和相关证据材料,然后提交给法
可以,与女精神病患者发生性关系的行为认定。司法实践中,女精神病患者因其缺乏正常的认知能力,即使经过其同意,也应该当认定为犯罪。间歇性女精神病患者在精神正常期间,经过本人同意与之发生性关系的,不构成本罪。利用职权的强奸与相互利用的通奸界限。问
欠钱不给,起诉有用。 1、通过诉讼方式实现债权是公力救济,较之于私力救济更为权威,在某些方面也更为有效; 2、如果债权债务属实,那么债权人可以通过诉讼获得给付判决,债务人受到生效判决的拘束,如果不主动履行,债权人还可以申请强制执行,由执行法
劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益;若协商不了,可以选择当地仲裁机构
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的,由
工资卡和社保卡可以是同一张。 因为社保金融账户可以在银行里面进行存取业务,使用社保卡和工资卡一体需要加载金融功能后的社会保障卡才可作为银行卡使用,社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《中华人民共和国民法典社会保险法》的有关规定,采用
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
父母不支付子女抚养费的,可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定,父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额,可以由父母双方共同协商决定,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,法院应
起诉离婚的流程如下: 1、书写离婚起诉状,准备证据。这里的证据主要包括了结婚证,身份证,户口本,财产的证据,子女的出生证; 2、到法院去起诉办理立案手续,由法院来审查是否受理; 3、法院组织双方进行调解。调解不成的,继续开庭。开庭时双方陈述
一审法院做出离婚判决以后,当事人双方中的任意一方对一审法院的判决不服的,都可以在收到一审判决书之日起十五天内向上一级人民法院提起。离婚案件一般涉及到夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的清偿和子女的抚养权归属等问题。如果一审法院做出了离婚判决,