更新时间:2022.09.17
劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动者和用人单位协商-致的,需要签订解除劳动合同协议书。协议应当包括双方当事人的基本身份信息,解除合同事由,起止时间,签名等事项。
有效。依法成立的合同,对各方当事人具有法律约束力,合同一般是一式几份,即使被一方当事人撕毁,对方依然保留合同原件,合同依然有效,各方当事人依然要承受合同权利义务。
民事纠纷调解协议书是不可以反悔的,但当事人可以根据有关规定申请人民法院再审。法律规定,人民法院在对方进行调解后,应当对民事纠纷调解达成协议的内容制作调解书,调解书经双方当事人签订后,同判决书、裁定书一样即具有法律效力,故不得随意反悔。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
遗赠抚养协议可以经过双方协商一致后解除。或者出现下列情况的可以由一方单方面解除: 1、受赠人不履行协议约定的扶养内容。 2、赠与人生前任意处分财产而导致合同目的不能实现的。
(1)写明甲方与乙方基本信息。 (2)写明解除原因和订立本协议目的。 (3)写明具体解除条款,明确甲方和乙方的权利义务。(4写明违约责任。 (5)写明争议解决方法。 (6)双方签字盖印,写明日期。
甲方: 乙方: 甲乙双方于×年×月×日签订为期×年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自×年×月×日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲
解除合同协议书如果是双方自愿签订就有用。 我国法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
看情况: 一、如果是解除劳动合同,需要加盖劳动者所在的用人单位的公章,或者加盖用人单位的合同章; 二、如果是解除劳务派遣合同,需要加盖劳务派遣公司的公章。
解除合同协议书有用,但要求是双方当事人的真实意思表示。根据法律规定,当事人可以协商解除合同,也可以在出现约定解除合同的事由或法定解除事由时解除合同,解除合同时,双方当事人可以协商签订解除合同协议书。
调解协议书的格式为: 1、标题; 2、首部; 3、正文; 4、尾部。 标题、首部和尾部这些格式都是固定不变的,比较容易掌握,较难的是协议书的正文部分,就是对当事人纠纷的简要介绍及达成的协议内容的表述,正文要求简练,对纠纷的经过需用与有限的文
解除员工劳动合同证明书需要包含的内容包括职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等。这个解除合同证明会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商