劳动合同纠纷起诉程序-调查程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

向有管辖权的法院递交起诉书。合同纠纷起诉需要明确以下：一、管辖法院 1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉（约定的管辖法院必须选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，否则管辖约定无效）。 2.合同未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。二、起诉的条件 1.要有明确被告诉状中列明双方的基本情况。如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。 2.要有明确的诉讼请求（1)、必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由。（2)、证据材料：即你能提供哪些证据以使法院支持你的诉求。 3.原告与本案有利害关系即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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起诉工程合同纠纷的程序是什么？
起诉工程合同纠纷的程序是： 1、在立案阶段，除民事诉讼法规定的立案条件外，还应特别注意和加强对案件原因和管辖权的审查，在施工合同中，工程履行地是施工行为地，是施工合同下的建筑物所在地； 2、诉讼前的准备首先，在庭前准备程序中，除了证据交换和

2022.04.14 552
劳动合同期间劳动纠纷劳动仲裁的程序有哪些
根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。因当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由不能在仲裁时

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劳动纠纷有哪些程序
劳动纠纷处理程序：发生劳动争议，用人单位与劳动者先行协商；协商不成的，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院

2020.07.18 161

专业问答

公司有劳动合同纠纷的起诉程序怎么走(劳动纠纷起诉程序)
1.劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲

2023-08-02 15,340
劳动争议仲裁纠纷起诉流程如何(劳动纠纷起诉程序)
1.劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲

2023-08-31 15,340
法院起诉劳动纠纷程序有哪些
起诉程序： 1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据。法院同意立案，会给同意立案回执。然后就等待法院开庭传票。这期间，当事人要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。当然，

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劳动争议案件，劳动纠纷，劳动纠纷诉讼程序，劳动
劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提

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债务纠纷起诉程序是怎样的
债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进

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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

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