中华人民共和国劳动合同是什么版本

《中国人民共和国劳动法》的立法目的：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进经济发展和社会进步。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

中华人民共和国劳动合同赔偿法的标准规定是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；存在非法情形的按照上述标准双倍赔偿。

《中华人民共和国宪法》是在1954年颁布的。我国现行的宪法是1982年的宪法，建国以后第一个宪法性文件是中国人民共同政治协商会议纲领，是1949年9月制定的。第一部宪法是1954年制定的。 中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1

物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编在中华人民共和国民典法中单独成编。自民法典生效后，《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国担保法》、

中华人民共和国主席的性质是中华人民共和国的国家代表，是国家机构。中华人民共和国主席由全国人民代表大会选举。中华人民共和国主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。

下列合同适用中华人民共和国法律： 1.中外合资经营企业合同。 2.中外合作经营企业合同。 3.中外合作勘探、开发自然资源合同。 4.中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业股份转让合同。 5.外国自然人、法人或者其他组织认购中华人民

劳动法实施于1995年1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起施行。

中华人民共和国宪法文本如下： 中华人民共和国是以工农联盟为基础的社会主义国家，由工人阶级领导；社会主义制度是中华人民共和国的基本制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或个人破坏社会主义制度；中华人民共和国的一切权力

根据中华人民共和国证券法投资者应当使用实名开立账户进行交易。

《中华人民共和国劳动法》对于病假的规定如下： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%； 2、劳动者在医

中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法，是1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过的法律，并于1992年4月3日中华人民共和国主席令第56号公布并施行。

中华人民共和国公民都有接受国防教育的权利和义务。

《中华人民共和国水法》规定水资源属于国家所有。水资源的所有权由国务院代表国家行使。