工伤工资赔偿范围有哪些

首先需要去做一个伤残等级评定，一级伤残赔偿二十七个月的本人工资，二级伤残赔偿二十五个月的本人工资，三级伤残赔偿二十三个月的本人工资，四级伤残赔偿二十一个月的本人工资；五级伤残赔偿十八个月的本人工资，六级伤残赔偿十六个月的本人工资；七级伤残赔

工伤十级赔偿项目包括： 1、一次性伤残补助金； 2、治疗工伤期间的工资福利； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 5、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 评定伤残

1、案由可以是工伤损害赔偿纠纷，对单位应该履行赔偿义务而没有履行有争议。 2、工伤赔偿纠纷案由业可以是劳动争议，大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失，或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。 3、还可以是工伤保险待遇纠纷。

工伤赔偿要计算的有：医疗费用由工伤保险基金支付；然后是交通费，由单位支付；住宿费也由单位支付；然后工伤保险基金支付康复治疗费、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费；然后是工资和福利。停工接受工伤医疗期间，原待遇保持不变，一般不超过12个月，最长

工伤死亡赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资； 2、支持亲属抚恤金按照职工

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出

工伤赔偿标准主要有： 1、造成一般伤害的赔偿包括医疗费、伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费； 2、造成伤残的赔偿包括医疗费、伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、伤残津贴和一次性赔偿； 3、造成死亡赔偿

跟骨骨折工伤赔偿标准如下： （1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； （2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准

（一）丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。 （二）供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例

（一）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿； （二）如果单位在30天内未申报，职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定； （三）索要工伤赔偿协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

2021年工伤赔偿标准根据实际的伤残等级，来确定赔偿标准。一次性伤残补助金：一到四级伤残每相邻一级减少两个月本人工资（一级伤残27个月本人工资至四级伤残21个月本人工资），五级伤残18个月本人工资，六级伤残16个月本人工资，七到十级伤残每相

工伤认定后的赔偿有： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食补助费、外地

工伤赔偿分为了三种情况，一种是虽然有受伤但是却没有达到伤残的程度，第二种是构成了伤残，第三种是直接造成了员工的死亡。在不同的情况下规定的赔偿标准都是不同的。工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复