企业破产员工能否申请破产？

企业破产清算后的债务由清算组进行清算 首先，公司破产清算指的是公司在人民法院宣布破产之后，由法院指定管理人，成立清算组，公平清理债权债务，旨在保护债权人和债务人的合法权益，维护市场经济秩序。 其次，公司破产时用破产财产清偿债务，破产财产是指

企业出现明显资不抵债或者不能清偿到期债务的时候，企业或者债权人可以申请企业破产，企业破产后就需要对债务进行清偿，那么公司破产清算不够赔偿该怎么办?破产财产应优先清偿破产费用和共益债务，其中破产费用包括诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费

在公司解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算资产。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。公司财产在分别支付清

债权人可以申请企业破产的条件为：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告

分公司不能申报债权，因为其没有法人资格，只能由总公司申请。根据相关法律规定，子公司有法人资格，可以独立承担民事责任，破产清算时，也不用母公司偿还债务。

1、在破产费用、公益债务、职工工资社保、国家税款之后清偿。 2、公司财产不足够清偿公司债务的，公司债务以现有的公司财产按比例清偿。

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。所以，如果法人满足以上条件，即可申请破产。

破产是债权人请求清偿债务的一种比较特殊的方法，债权人是否可以针对保证人直接使用，即在未申请主债务人执行及破产的情况下，直接申请保证人破产，破产法及司法解释没有明确规定。 保证有两种方式：一般保证和连带责任保证。 对于一般保证，因保证人承担的

债权人能依法去法院申请债务人破产。债权人申请债务人破产，应当提交的材料包括： 1、债务人不能清偿到期债务的证据； 2、债权性质、数额、有无担保，并附证据； 3、债权发生的事实与证据。

我国相关的法律规定，债务人不能清偿到期债务的，债权人可以依法向人民法院申请对债务人进行破产清算或者是重整。对于债权人申请债务人破产的，除了申请之外，还应该向当地人民法院提交下列的一些材料：债权发生的证据和事实；债权的具体数额、证据以及性质；

只要当事人与私人企业之间签有劳动关系的合同，那么即使企业破产也会有相应的赔偿金。《企业破产法》规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户

企业破产后，应当以破产财产来依法支付给工伤职工其停工留薪期内的工资；五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及终止劳动合同时，职工所应当享受的一次性伤残就业补助金等待遇。

员工工资不属于破产债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，清偿破产人所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司破产，劳动合同终止，公司应当在劳动合同终止时一次性付清劳动者工资。