失业保险金比例如何计算？

失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金的计算是：失业保险金=保险金领取期限×保险金月发放标准。根据相关法律规定，失业保险金的领取期限分为十二个月、十八个月、二十四个月不等，期限的长短由缴费的时间进行确定，月发放标准参照当地的具体情况进行确定。

失业保险金的计算方法为：缴费一年后可以领一个月，缴费满一年不满五年的，最多可以领十二个月。缴费满五年不满十年的，最多可以领十八个月。如果总付款超过十年，则最长的付款期为二十四个月。按照两千四百五十四乘以百分之六十，再乘以百分之零点三。根据《

失业保险金的计算方法为：缴费一年后可以领一个月，缴费满一年不满五年的，最多可以领十二个月。缴费满五年不满十年的，最多可以领十八个月。如果总付款超过十年，则最长的付款期为二十四个月。按照两千四百五十四乘以百分之六十，再乘以百分之零点三。根据《

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作

失业保险金的计算方法：失业前，单位和员工累计交满1年以上5年以下的，领失业保险金的最长期限是12个月。累计交满5年以上10年以下的，最长期限是18个月。累计交满10年以上的，最长期限是24个月。重新就业后，再失业的，交费时间重新计算。领失业

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

保定五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数×缴费系数，住房公目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。等等。

失业保险金的计算公式为：失业保险金等于保险金领取期限乘保险金月发放标准。根据相关法律法规规定，保险金的领取期限有十二个月、十八个月、二十四个月不等，期限的长短由缴费的时间来进行相应的确定；保险金的月发放标准则需参照当地的具体情况。

失业保险金的计算方法如下：城镇企事业单位的职工，可以按照其工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企事业单位聘用的合同工不需要缴纳失业保险费。计算应缴纳失业保险费的数额，应该要考虑两个因素：一是缴费的基数，二是费率。根据《失业保险条例》第十七

工伤保险报销比例计算如下： 1、目前正常缴费单位工伤职工医疗费用按费用比例报销：分别为百分之九十五、百分之九十、百分之八十和百分之七十，差额由单位承担； 2、用人单位一次性向工伤经办机构缴纳一至四级残疾职工相关工伤保险费，根据我市退休残疾人

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。