更新时间:2022.07.29
可以到劳动保障行政部门投诉公司。相关相关法律规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。任何人在注册公司后,公司就属于国家管理。公司如果不符合国家规定的法律法规,就可以进行举报,举报前要进行收集证据,如相关
投诉一个公司的,可以通过以下方式进行投诉: 1.如果是劳动者,可以到劳动保障行政部门进行投诉。 2.如果是消费者,可以向市场监督管理局投诉,或者拨打12315电话进行投诉。
以消费者身份进行投诉,可以采取电话、信函、面谈、互联网形式进行。但无论采取哪种形式,都要讲清楚以下内容:一是投诉人基本情况。即投诉人的姓名、性别、联系地址、联系电话、邮政编码等。二是被投诉方的基本情况。
(1)快递公司客服电话投诉。 (2)电商平台投诉。由于各大快递公司之间竞争激烈,他们的主要业务都是来自电商平台,电商平台对各大快递公司都会有一套考核制度。 (3)消费者协会投诉。打消费者协会电话投诉,这个渠道投诉在3月15号特别管用。建议投
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理 二、直接带上相关的资料到劳动部门的信
公司被恶意投诉的,可以与投诉人协商,要求其停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容、并赔偿公司所受到的损失。如果协商不成的,可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
首先打开浏览器,在浏览器内输入 12318,然后在搜索结果内点击全国文化市场举报网站;在该网站内可以举报多种情况其中包括游戏公司,点击我要举报;阅读举报提醒以及举报须知,并以及点击确定;点击确认后填写资料,填写你需要举报的游戏公司问题描述最
如果公司认为确属故意恶意投诉、旨在诋毁公司声誉,可以以被敲诈勒索为由请求公安部门介入调查。如果恶意投诉是由同业竞争者发起的,公司可以向相关的主管部门汇报,寻求政府出面维持竞争秩序,恶意投诉人如果采取极端手段,在公司营业场所聚众闹事,严重影响
公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉,如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录