更新时间:2021.11.04
劳动仲裁申请书需写明下列内容:原告和被告的身份信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所;最后签名,写下申请日期,有法定代表人的附上法定代表人身份证明。
劳动仲裁申请书应当包含以下事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;2、工作单位的名称和住所,还有单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;3、劳动者的仲裁请求和所根据的事实、理由;4、相关证据和证据来源,有证人的,还应当
定制家居不按合同履行,守约方可以要求违约方承担违约责任。 承担违约责任的方式如下: 1、实际履行。 一方当事人违约,另一方当事人可要求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务,而不允许其以金钱或其它方法代替履行。 2、采取补救措施。 采
按照法律规定,确定合同履行地的办法是: 1、通过达成补充协议来确定; 2、协商不成的,可根据合同的相关条款或者交易习惯确定; 3、仍不能确定的,给付货币的,履行地为接受货币一方所在地;交付不动产的,履行地为不动产所在地;其他标的履行地,是履
规避因仲裁地约定和争议处理而导致的法律风险的措施有: 1.签订合同时就近约定仲裁地:在签订合同时,应尽量选择由我国的法院或仲裁机构受理,如双方对仲裁条款争执不下,亦可选择我们熟悉的第三国法院或仲裁机构; 2.利用我国法律指定管辖:若合同中没
离婚协议书并不是一定要写明财产如何分割。一般离婚协议中需要写明财产如何分割、子女抚养权归谁、债务如何分割等问题; 不过如果夫妻双方协商一致决定暂时先不分割财产,不在离婚协议中写明财产如何分割的,法律也不禁止,这不会影响到离婚协议书的效力。
房屋买卖不按时履行合同可以根据合同内容、纠纷事项向仲裁机构申请仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼,要求对方赔偿违约金,判决后对方拒不履行的可以请求人民法院强制执行。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。特点为: 1、审理时限短; 2、专业化高; 3、是一种准司法; 4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠
合同生效时间有两个约定时间时以最后一方签字盖章的时间为合同的生效时间。签订合同时,一定要注意合同是否符合法律的要求。签订合同,保障自己的合法权益。
劳动争议仲裁中的时效问题:劳动仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形,可以依法从中止之日起重新计算时效,也就是如果中途讨要了工资,那么从讨要的那一天重新开始计算一年。
一、受理劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内,决定受理立案与否。 二、审理仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲裁庭审。 三、处理劳动争议仲裁
公司不履行劳动仲裁支付工资可以申请执行。出具仲裁结果后,公司应当按照裁决书的决定执行,公司不履行相应义务的,职工可以向人民法院申请强制执行,由最先接受申请的人民法院执行。