更新时间:2023.02.04
劳动纠纷调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中
针对合同纠纷,解决问题可以通过以下方式进行: 1、协商解决; 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解
民事纠纷怎么调解需要注意: 一、态度和蔼,把握调解主动权:对待当事人要态度和蔼,让当事人对你有一种亲近感,让当事人打消对你的顾虑,取得当事人的信任,当事人才会跟你说实话; 二、熟悉案情,理顺调解思路:要审理好一个案件,审判人员在庭前就要熟悉
医疗纠纷调解后有异议的处理是医患双方可以协商解决即和解,不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
民事纠纷都是轻微伤调解不成,可以进行民事诉讼。因民事纠纷而致受伤的,可以经派出所调解。派出所调解不成的,任何一方都可以到法院起诉。到法院起诉后,需要经过立案、审理、判决,执行等各个程序,需要比较长的时间,也会耗费大量的精力。法院收取的诉讼费
医疗纠纷调解无效以后,可以向人民法院起诉。 根据《医疗事故处理条例》第四十六条的规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
可以,根据相关法律规定,经过派出所调解成功以后还可以重新提起诉讼。在公安机关主持下达成了调解协议,又要求追诉刑事责任的,公安、法院通常不会受理。如果有证据证明调解协议违反了自愿原则,或者对方未按照约定履行调解协议可以提起诉讼。
当事人对二审判决或裁定不服不能再提起上诉。这正是我国两审终审制的体现。两审终审制指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度,对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人即使不服也不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉审程序提出抗诉。
对于不服调解结果的当事人,人民法院应当对案件及时作出判决。法律规定,如果双方就调解未能达成协议或者在调解书送达前一方当事人反悔的,人民法院应当及时作出判决。