更新时间:2023.02.04
走审判监督程序申请再审。最好给专业律师审查,主要围绕 一、二审判决中证据的采信、事实的认定和适用法律是否错误等进行,如果法院判决不存在前述错误,申请就是浪费时间和精力。另外,如果当事人二审后发现了新的证据,而新的证据足以推翻 一、二审判决的
民事纠纷解决不了的,双方首先可以依靠自身力量,通过协商的方式,相互妥协、让步,解决纠纷。或者是请第三方从中介入,对各方当事人进行调解,促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。如果上述两种方法不能解决问题,双方当事人还可将纠纷提交仲裁机构,
民事纠纷法庭是可以进行调解的。根据有关法律法规的规定,人民法院的调解可以由审判员主持,也可以由合议庭主持。如果调解不成或者调解书送达前其中一方当事人反悔的,当地的人民法院应该要及时判决。人民法院审理民事案件时,应该要根据当事人自愿,分清事实
一般的民事纠纷,法院都会进行调解。法院调解作为《民事诉讼法》一项基本原则,在民事诉讼中具有广泛的适用性。除了以特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件外,所有民事争议事件,在当事人自愿的基础上,在第一审普通程序、简易
劳资纠纷是属于民事纠纷的一种,而公安机关对民事纠纷是没有管辖权的,出现劳资纠纷可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。 所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的),是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的
原告:、委托代理人:某某、某某某,某某律师事务所律师、被告:委托代理人:某某,某某律师事务所律师、本院于年月日立案受理了原告诉被告纠纷一案,依法由审判员某某采用简易程序公开进行了审理、根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定
民事纠纷不同意调解,接下来可以到法院起诉解决纠纷,如果有签订仲裁协议或者是合同纠纷合同中约定了仲裁条款的,也可以选择仲裁的方式解决纠纷;如果是法院进行调解未成功的,则法院会安排开庭审理。 但要注意如果是以下纠纷,不能通过仲裁的方式解决: (
劳动争议调解不成的可以申请仲裁。如果因劳动合同的履行而发生争议,可以通过调解或协商的方式解决,如不能解决,可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁,可以自收到仲
民事纠纷调解在一定情形下会拘留。法律规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,公安机关可以调解处理,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为
1、收集有关双方纠纷及造成的影响或损失的证据、对方的身份信息(或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。 2、向法院提交诉状立案。在起诉时,应该向法院提交诉状、证据、双方的身份信息(如是单位的,则应该提供单位的工商登记信息及组织机构代
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。