更新时间:2022.07.07
建筑工程一般安全事故处罚标准是:一般对施工单位可以处10万元以上20万元以下的罚款,对主要负责人处上一年年收入30%的罚款,构成犯罪的依法追究刑事责任。
发生工伤事故后的索赔标准:工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照,常由用人单位支付、医疗费、康复费、住院伙食补助费等按可报销的比例由工伤保险基金支付等。
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生
公安局目前不能拘留他。轻伤是可以要求他负刑事责任,但是要提起刑事诉讼,开始到法院的时候可能法院作为民事案件处理了,所以根据一事不再理原则,即使上诉可能也不会判负刑事责任,因为这个案件本来就是一个自诉案
一、工伤等级是按照劳动者受伤的部位和受伤的程度进行综合评定的,得出相应的伤残等级,在根据伤残的等级进行的相应赔偿,与安全事故中重伤标准没有多大的关系; 二、依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,
工程质量事故分类标准有4个等级: 1、特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故; 2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元
施工安全事故等级划分标准为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四种。对于特别重大工程类事故,一般是指造成30人以上死亡、100人以上重伤或者是1亿元以上直接经济损失的事故;重大工程类事故,通常是指造成10人以上30人以下的死亡,或者是
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时