工伤赔偿过后迟迟拖欠怎么办

还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告

延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是按月支付的工资日期,用人单位只要与劳动者约定了发薪日期,每月必须在约定之日发薪,不得任意变动,过了约定日期发薪,就是拖欠职工工资的行为。

发包人应当按照合同约定支付工程款，如果合同约定拨款在先，施工在后，如果发包人不支付施工过程中的进度款，承包人可以行使先履行抗辩权，暂停施工；如果是工程完工并经验收合格，发包人拒不支付价款，那么承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人

可以起诉到法院维权。如果已经提交验收报告，发包方拖延验收，或者未经验收擅自使用的，均可以要求对方按照合同约定价款给付工程款。

客户拖欠货款迟迟不给的解决办法如下： （1）协商方式，在约定的还款期限届满后，双方可以协商分期还款； （2）诉讼方式，如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和货款单等证据向法院提起民事诉讼； （3）支付令，债

建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

工资超过一个工资支付周期算拖欠，一般为三十日。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

伤者已经鉴定伤残等级，那么劳动者离职就可以申请领取，公司拖延给赔偿金，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标

用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣

交通事故处理好了对方不肯赔钱可以向法院起诉要求对方进行赔偿。起诉后法院受理审查，认为符合起诉条件的，在七日内立案。立案后法院开庭审理，审理作出判决后如果对方还不赔偿的，可以申请强制执行。

可以起诉要求对方办理过户手续;另外虽没有过户，但有协议可以证明车辆已经转让，万一车辆有什么纠纷，也与你没有关系。所以必须收好协议。

车子卖了对方迟迟不过户的办法如下： 1、积极联系买家，让对方办理过户手续，告诉对方，如果不过户，就无法进行保险理赔； 2、可以通过刊登报纸《过户声明》，声明车已卖，在一定日期内买家必须来过户； 3、如果和对方有买卖协议和身份证复印件，还可以