工伤修养期间护理人员工资是多少-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法： 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 (1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定； (2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

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律师普法

工伤修养期间工资是底薪还是平均工资
工伤期间单位支付的平均工资不是底薪，而是员工每月实际收入的平均值。

2020.12.07 204
男士护理员的工资是多少？
男护士的具体工资标准因地而异。根据有关规定，医疗卫生机构应该要执行国家有关工资福利的规定，对在本单位从事护理工作的护士，按照国家有关规定足额缴纳社会保险费，以保护护士的合法权益。对艰苦边远的地区、直接接触有毒有害物质和有感染传染病危险的护士

2020.08.26 314
工伤员工的家属护理费是多少
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照

2020.04.08 155

专业问答

修车期间交通损失修理修车期间工资是多少
交通事故中负全部责任的人负担交通费，但必须以实际票据为基准。当然当事人自愿承担的除外。交通事故赔偿根据《最高法关于审理人身损害赔偿司法解释》《最高法关于审理交通事故事件的司法解释》等法律法规肇事者

2021-10-20 15,340
工伤修养期间的工资怎么算，工伤修养期间的工资和奖金是否属于带薪
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。不应作为请假。可以让医院出具相关医嘱。根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内

2022-02-13 15,340
员工工伤修养是否全额工资
员工工伤修养是可以全领工资的。工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支

2022-08-17 15,340
工伤职工住院期间护理人员工资应该怎么算?
工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设

2022-06-22 15,340

法律短视频

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,278 2022.04.17
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,363 2022.06.01
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

1,094 2022.04.17